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巡视工作是对党组织、党员干部的“政治体检”。石林县针对巡视巡察反馈的问题，集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实。

培训先行指路明方向。专家指导促学习，结合石林县委组织部《“广调研、解难题、强学习、提效能”行动方案》要求，邀请省市级党建领域带头人开展专题培训2次，实地调研指导5次，强化业务能力提升。外出取经促学习，组织组工干部到五华区、官渡区、宜良县、晋宁区和安宁市学习基层党建、干部监督管理、人才挖掘与培养等方面的经验和模式，通过现场教学使组工干部进一步明确工作目标，理清工作思路。自我加压促学习，在每周一的组工论坛上，领导干部交流工作经验和想法，进一步提升专业能力，努力做组织工作的“政策通”和“活字典”。

领导带头压实责任明目标。石林县委组织部通过对照省级提出的3类12个问题，梳理2020年以来各级巡视巡察反馈的涉组涉干问题，形成“四个方案一清单”，账单式细化工作责任。“一把手”带头督，县委常委、组织部长及时召开整改工作推进会，安排部署“六个一”专项行动，研究整改对策，确保自查问题清单条条有着落。分管领导带头抓，涉及整改内容的分管领导牵头5个责任科室，按照“四个方案一清单”明确整改时限，上级带着下级干，以“按周汇报按月督导”的方式迅速抓落实，以“一盘棋”思维推动巡视巡察整改落地见效。

建章立制举一反三促长效。针对自检自查发现的3类23个问题，通过“1+1+N”的整改模式，4月底完成全部问题整改，为防止问题反弹，完善制定相关制度10项。阶段督导促整改，在整改期间，县委组织部把巡视巡察整改工作作为常态工作来抓，抓重点、补短板、强弱项，按月组织“中期督导”，直至问题销号。完善机制促长效，做实做好巡视巡察反馈问题整改的同时，从制度建设上找问题、析原因、谋措施，常态化和长效化将机制创新贯穿于整改始末。比如：针对基层党建工作责任制落实不到位，研究制定《石林县2023年基层党建“123456”工作方案》；针对日常监督管理松懈，出台《石林县科级领导干部“八小时外”活动监督管理办法》，切实把“当下改”与“长久立”结合起来，把整改工作与全县各项重点工作结合起来，切实做好巡视巡察“后半篇文章”。

云南网通讯员 马燕妮

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